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<span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><br></span> | <span style="font-family: helvetica; font-size: 12pt;"><br></span> | ||
We wish to ease '''access to the movement''' by strengthening a common understanding of it. The content of this platform is intended to be informed by activist and scholarly perspectives from the field, in order to reflect the movement. You can send suggestions for modifying or adding content on existing pages to '''kenzie@lehub.ca.''' | We wish to ease '''access to the movement''' by strengthening a common understanding of it. The content of this platform is intended to be informed by activist and scholarly perspectives from the field, in order to reflect the movement. You can send suggestions for modifying or adding content on existing pages to '''kenzie@lehub.ca.''' | ||
== <span style="font-size: 14pt;">'''<span style="font-family: helvetica;">Sujets</span>'''</span> == | |||
{| class="wikitable" style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 573px;" | |||
|- style="height: 51px;" | |||
| style="width: 22.1375%; height: 51px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Accessibilité'''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Rendre son milieu plus accueillant et bienveillant.''</span> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 51px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Guide_d%27%C3%A9criture_inclusive Guide d'écriture inclusive] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Rendre_le_militantisme_plus_accessible Rendre le militantisme plus accessible] | |||
|- style="height: 23px;" | |||
| style="width: 22.1375%; height: 23px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Actions et campagnes'''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Organiser des événements et des actions.''</span><br> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 23px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Information_l%C3%A9gale_101_(menu) Information légale 101 (menu)] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Quand_et_pourquoi_l%27occupation_d%27un_espace_peut_%C3%AAtre_une_bonne_tactique_%3F Quand et pourquoi l'occupation d'un espace peut être une bonne tactique ?] | |||
|- style="height: 92px;" | |||
| style="width: 22.1375%; height: 92px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Coalitions'''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Travailler avec d'autres groupes.''</span><br> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 92px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Coalition_agile coalition agile] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Convergence_des_luttes convergence des luttes] | |||
|- style="height: 97px;" | |||
| style="width: 22.1375%; height: 97px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Crise climatique et luttes sociales'''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Lier les luttes.''</span> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 97px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Cercle_de_partage_-_Enjeux_LGBTQIA2S%2B_et_justice_climatique Cercle de partage - Enjeux LGBTQIA2S+ et justice climatique]<span style="color: #c51f84;"></span> | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Convergence_des_luttes convergence des luttes] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Apprendre_de_personnes_militantes_du_P%C3%A9rou_et_du_S%C3%A9n%C3%A9gal Apprendre de personnes militantes du Pérou et du Sénégal]<span style="color: #c51f84;"></span> | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/La_classe_et_le_mouvement_climatique La classe et le mouvement climatique]<span style="color: #c51f84;"></span> | |||
|- style="height: 23px;" | |||
| style="width: 22.1375%; height: 23px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Culture militante'''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Améliorer nos façons de faire.''</span> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 23px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Comment_int%C3%A9grer_un_gardiennage_du_senti_et_de_la_s%C3%A9curit%C3%A9_sans_tomber_dans_la_surveillance%3F Comment intégrer un gardiennage du senti et de la sécurité sans tomber dans la surveillance?] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Bien-%C3%AAtre_et_motivation Bien-être et motivation] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Comprendre_le_faible_engagement_des_membres Comprendre le faible engagement des membres] | |||
|- style="height: 23px;" | |||
| style="width: 22.1375%; height: 23px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Mobilisation'''</span><br><span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Faire grandir le soutien populaire.''</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">''<br>''</span> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 23px;" | | |||
<br> | |||
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| style="width: 22.1375%; height: 28px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Prise de décision'''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Décider ensemble en s'écoutant.''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">''<br>''</span> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 28px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Mod%C3%A8le_pratique_:_prise_de_d%C3%A9cision_en_grand_groupe_(consensus_modifi%C3%A9) Modèle pratique : prise de décision en grand groupe (consensus modifié)] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Mod%C3%A8le_pratique_:_prise_de_d%C3%A9cision_en_petit_groupe_(consensus) Modèle pratique : prise de décision en petit groupe (consensus)] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Activit%C3%A9s_pour_groupes_en_d%C3%A9marrage Activités pour groupes en démarrage] | |||
|- style="height: 28px;" | |||
| style="width: 22.1375%; height: 28px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Réalités étudiantes'''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Militer sur des campus.''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">''<br>''</span> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 28px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Les_meilleurs_pratiques_militantes_en_contexte_scolaire Les meilleurs pratiques militantes en contexte scolaire] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Comment_r%C3%A9agir_face_%C3%A0_une_administration_qui_ne_veut_pas_respecter_un_mandat_de_gr%C3%A8ve_%C3%A9tudiante%3F Comment réagir face à une administration qui ne veut pas respecter un mandat de grève étudiante?] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Est-ce_que_des_cours_lev%C3%A9s_doivent_%C3%AAtre_repris%3F Est-ce que des cours levés doivent être repris?]<br> | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Quoi_faire_apr%C3%A8s_le_vote_d%27un_mandat_de_gr%C3%A8ve%3F Quoi faire après le vote d'un mandat de grève?] | |||
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| style="width: 22.1375%; height: 23px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Recrutement '''</span><br><span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Amener de nouvelles personnes à s'impliquer avec nous.''</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">''<br>''</span> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 23px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Faire_face_au_roulement_de_membres_qui_graduent Faire face au roulement de membres qui graduent] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Strat%C3%A9gies_de_recrutement_et_r%C3%A9tention Stratégies de recrutement et rétention] | |||
|- style="height: 51px;" | |||
| style="width: 22.1375%; height: 51px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Ressources externes'''</span><br><span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Référer et soutenir des camarades.''</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">''<br>''</span> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 51px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Ressources_-_Consommation,_d%C3%A9pendances_et_r%C3%A9duction_des_m%C3%A9faits Ressources - Consommation, dépendances et réduction des méfaits]<span style="color: #c51f84;"> </span> | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Ressources_-_Violences_%C3%A0_caract%C3%A8re_sexuel Ressources - Violences à caractère sexuel]<span style="color: #c51f84;"> </span> | |||
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| style="width: 22.1375%; height: 23px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Rétention'''</span><br><span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Militer pour rester.''</span> | |||
| style="width: 77.8625%; height: 23px;" | | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Comprendre_le_faible_engagement_des_membres Comprendre le faible engagement des membres] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Bien-%C3%AAtre_et_motivation Bien-être et motivation] | |||
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| style="width: 22.1375%; height: 88px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Stratégie des mouvements sociaux'''</span> | |||
<span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Faire gagner le mouvement''</span> | |||
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*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Quelle_est_la_bonne_fa%C3%A7on_d%27%C3%A9laborer_une_strat%C3%A9gie_de_campagne%3F Quelle est la bonne façon d'élaborer une stratégie de campagne?] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Quand_et_pourquoi_l%27occupation_d%27un_espace_peut_%C3%AAtre_une_bonne_tactique_%3F Quand et pourquoi l'occupation d'un espace peut être une bonne tactique ?] | |||
*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/%C3%89cologie_des_mouvements écologie des mouvements] | |||
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| style="width: 22.1375%; height: 23px; background-color: rgb(209, 241, 238);" | <span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">'''Virtuel'''</span><br><span style="color: rgb(0, 0, 0);">''Communiquer et militer à distance.''</span><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">''<br>''</span> | |||
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*[https://fr.wiki.lehub.ca/index.php/Rendre_le_militantisme_plus_accessible Rendre le militantisme plus accessible] | |||
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<span style="font-size: 14pt;">'''<span style="font-family: helvetica;"></span>'''</span> | |||
== '''<span style="font-family: helvetica;">Climate Justice Organizing 101</span>''' == | == '''<span style="font-family: helvetica;">Climate Justice Organizing 101</span>''' == |
Revision as of 21:20, 19 January 2023
Climate Justice Organizing HUB Wiki
As a transformational social movement, climate justice applies anti-oppression and intersectionality to framing the climate crisis.
This platform is intended for future and current activists in this movement.
We invite you to start by taking note of our land acknowledgement.
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Sujets
Accessibilité
Rendre son milieu plus accueillant et bienveillant. |
|
Actions et campagnes
Organiser des événements et des actions. |
|
Coalitions
Travailler avec d'autres groupes. |
|
Crise climatique et luttes sociales
Lier les luttes. |
|
Culture militante
Améliorer nos façons de faire. |
|
Mobilisation Faire grandir le soutien populaire. |
|
Prise de décision Décider ensemble en s'écoutant.
|
|
Réalités étudiantes
Militer sur des campus.
|
|
Recrutement Amener de nouvelles personnes à s'impliquer avec nous. |
|
Ressources externes Référer et soutenir des camarades. |
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Rétention Militer pour rester. |
|
Stratégie des mouvements sociaux
Faire gagner le mouvement |
|
Virtuel Communiquer et militer à distance. |
Climate Justice Organizing 101
Funding for the HUB is entirely provided by Canadian philanthropic foundations. The HUB is formally a project of the Small Change Fund, an Ontario-based charity organization. The HUB is run by its Directors and their larger team, in constant consultation with the climate justice organizers we seek to serve. The HUB also maintains relationships with Vision Team Advisors, that bring perspectives from different parts of the movement ecosystem and help the HUB show up in the best way possible.